Qui suis-je ?
Après plus de 30 années d’expérience professionnelle dans tous les domaines des Ressources Humaines en tant que DRH, Resp. Affaires Sociales, au sein de Groupe ou de PME, mon objectif est d’apporter conseil et assistance aux entreprises et aux personnes qui n’ont pas le temps nécessaire, les outils ou les moyens pour répondre aux différentes problématiques de Ressources Humaines, de qualité relationnelle ou d’orientation professionnelle.
* Vous, qui ne pouvez pas vous permettre de recruter un professionnel des Ressources Humaines : libérez-vous du temps, limitez vos risques financiers et juridiques, consacrez-vous pleinement à votre activité et votre cœur de métier.
* Vous, qui avez besoin de coaching et de temps pour réfléchir à votre projet professionnel (bilan de compétence, réorientation…) dans le cadre d’un financement par le biais du CPF ou autre.
N’hésitez plus et contactez-nous. Notre souci est de vous accompagner dans vos choix décisifs !
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MES SERVICES
Consultant RH (PME/TPE)
Assistance et conseil sur toutes problématiques RH
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La gestion quotidienne des ressources humaines, les obligations légales sont devenues de plus en plus contraignantes et les entreprises ne peuvent pas toujours consacrer les moyens humains et/ou financiers pour y répondre et anticiper les risques.
Notre Objectif :
Aider les entreprises à se recentrer sur leur cœur de métier en les assistant et conseillant sur tous les domaines RH.
Notre approche est de s’adapter aux besoins et problématiques des entreprises, notamment, dans les domaines suivants :
- Veille réglementaire et juridique.
- Procédure disciplinaire, Gestion des départs.
- Recrutement : sourcing, entretien, sélection, développement marque employeur.
- Entretiens d’évaluations, entretiens professionnels.
- Gestion des carrières : formation, bilan, coaching…
- Gestion administrative du personnel : dossier d’embauche, DPAE, contrats de travail, visites médicales…
- Gestion des Instances Représentatives du Personnel
- Affichages obligatoires, Règlement intérieur.
- Conseil auprès des managers sur la gestion d’équipe.
- Apprentissage : relations écoles, recrutement, préparation des contrats, …
- Bilan retraite
Notre offre s’adapte aux besoins et problématiques de l’entreprise et à son environnement.
Médiateur professionnel
Qualité relationnelle - Résolution de conflit
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La médiation est désormais obligatoire dans de nombreux domaines (droit du travail, de la consommation, de la famille…).
Notre Objectif :
Aider les entreprises et les particuliers à résoudre les conflits ou à les accompagner lors de changements.
Les avantages de la médiation professionnelle pour l'Entreprise:
-> Anticiper la résolution des conflits
-> Ne pas subir la médiation ->en faire un vecteur de paix sociale (ex : à inclure dans la politique sociale, la qualité de vie au travail)
-> Faire d'une obligation légale un enjeu pour l'entreprise
-> promouvoir la qualité relationnelle dans l'entreprise
-> intégrer la médiation professionnelle en tant qu'action de prévention (harcèlement…)
-> Favoriser la communication dans l'entreprise
-> Intégrer la qualité relationnelle pour conduire les changements d'organisation
Le médiateur professionnel est le promoteur de la qualité relationnelle. Son rôle est de rendre Acteurs les personnes en situation de conflit pour trouver les solutions.
Pour toutes problématiques relationnelles, nous pouvons vous accompagner.
"Mettez-vous toujours à la place de l’autre. Renoncer un temps à vos opinions, à vos jugements afin de le comprendre. Bien des conflits peuvent ainsi être évités."
Dalaï Lama
Coaching individuel et en entreprise
Être acteur de sa vie professionnelle
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Notre Objectif
Accompagner les personnes pour les aider dans leur réflexion et leur choix de projet professionnel que ce soit à titre individuel ou dans le cadre de l’entreprise.
A titre individuel
Bilan de compétence (présentiel/distanciel) financement possible par le biais du Compte Personnel Formation – Si besoin passage de tests pour l’évaluation des personnes (certification Central Test)
- Entretiens individuels en face à face, suivi en distanciel si besoin (tests adaptés aux situations)
- Aide pour les reconversions professionnelles
- Accompagnement à la recherche d’emploi (CV, techniques d’emploi, développement réseau…)
Également pour les entreprises
Offre adaptée au cahier des charges de l’entreprise pour :
- Développer l’employabilité des collaborateurs en réflexion sur leurs projets ou évolution professionnelle, interne ou externe à l’entreprise
- Accompagner en Individuel ou en Collectif suivant les besoins de l’entreprise à repositionner les collaborateurs sur le marché de l’emploi, au travers d’une offre adaptée aux besoins de l’entreprise et des collaborateurs concernés : prise de poste, création d’entreprise, reconversion professionnelle, etc…
- Suivre l’intégration des collaborateurs dans leurs nouveaux projets (interne, externe à l’entreprise) sur une période de 6 mois.
Organisme de formation
Bilan Professionnel/Bilan de compétences/Coaching/Formation management
Ayant la certification DATADOCK, votre projet de formation ou d'accompagnement professionnel peut être financé par votre OPCO ou via votre CPF.
N'hésitez pas à nous contacter pour que nous vous proposions un programme sur mesure et adapté à vos besoins.
Les programmes de formation y compris les bilans de compétences peuvent être faits en présentiel et/ou en distanciel.
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